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每年交7千元的城乡职工社保,到60岁每月能拿多少钱?

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上图可以看出影响养老金的多少不仅仅因为缴费水平的高低,每年交7千元,其中除了养老保险外还有医疗保险、生育保险,工伤保险与失业保险个人无需缴纳。

所以我们不知道你个人缴费年限,一般而言都是选择缴到退休,但是只要满足15年便可以达到领取养老金的标准,另外养老金是多缴多得。

其次便是退休时的社会在职员工平均工资。这个每年都是在变化的,不太好说。

最后便是你的退休年龄,男性为60周岁,女性为55周岁,越往后的计发月数越小,自然领取到的就会多一些。

因为你的很熟具体我们不太清楚,所以给你计算养老金的公司来计算。其中的视同缴费用户指的是养老金实施时候退休的人,他们之前没有缴纳养老保险,但是视同缴纳,可以领取养老金。计发月数60岁是139。

每年增长的5-8%,是养老金调控后的结果,2017年为上涨5.5%。

退休拿养老金多少,确实是我们参保人员十分关注的问题。

不过我们,国家的养老保险制度,是不断变化的。形成现今我们养老制度计算方法的规定,实际上是始于2005年,国务院关于完善企业职工养老保险制度的决定。

2006年,各省级地区都出台了当地的企业职工退休待遇计算公式。

根据我们的这个退休金计算公式,我们充分综合了缴费年限和缴费高低的问题。

一般缴费时间长,退休待遇高,缴费钱数高,退休待遇也高,这就是我们国家常说的多缴多得,长缴多得的原则。

我们如果按照7000元的缴费档次缴费,这应该是按照60%的社平工资缴费基数进行交纳社保的,是说我们职工养老保险的最低档次。

为什么这么说?青岛市2017年的社保缴费基数是4910元,60%是2946元,职工养老保险60%缴费基数每月交纳589元,一年是7070元。

如果是这个交费基数的话,我们每交费一年可以领取,0.8%是退休上年度社会平均工资的基础养老金。

基础养老金是不会受到通货膨胀贬值的,只会根据我们社会公布的数据。这个社平工资,一般都是指非私营单位,在岗职工月平均应发工资。

非私营单位的平均工资高,又是应发工资,所以大多数人工资比这个工资,低百分之二三十是很正常的。不过我们养老金计算用这个公式,那还是非常合算。

另一部分待遇,就是我们的个人账户养老金了。算起来非常简单,个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数,60岁就是139个月。

个人账户养老金的问题在于,如果我们个人账户记账利率赶不上社平工资的增长速度的话,他就会相对贬值了。

根据以往的经验20年差不多能贬值一半左右,但是未来我们国家发展平稳后,这种贬值速度会下降很多。

其实,我们是最近15年连续交费的灵活就业参保人员,一般退休金能够拿到18%的退休上年度社会平均工资。

如果是社平工资是5000元的话,养老金也就在900元左右。

不过我们还是有一些退休待遇和取暖费之类的待遇。

大家不要嫌低,毕竟我们只交了15年,而且按照最低缴费基数缴纳的。如果投资理财是绝对没有这样的待遇的,而且也不会保障到去世。

其实,我们国家在退休后,每年调整退休待遇的时候,会重点向低收入人群倾斜。

比如说北京市的调整方案,刚退休15年的缴费职工退休工资1200元的话,增长幅度会达到13%,是2017年退休人员增长速度5.5%的两倍以上。

所以说,国家会对低收入人员进行适当倾斜照顾,保障他们的生活水平能够越来越好。

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